“十四五”答卷 甘肃电气配备集团无限公司——

　　从组建立异联盟、设立省结合科研基金项目，到打制原创手艺策源地；从导财产“长城”牌开关、“二一三”牌电器均获“中国驰誉商标”……自2018年成立至今，甘肃电气配备集团无限公司（以下简称“甘肃电气集团”）不竭摸索企业永续成长之道，正在时代海潮中稳步前行。“十四五”以来，甘肃电气集团聚焦国之大者、省之要者，鼎力实施企业质量变化、效率变化、动力变化，实现了从保守制制向高端智能制制转型、从国内运营向国际市场拓展、从单一产物制制商向系统集成办事商的汗青性逾越，资产总额冲破百亿元大关，现在已成长为电工电气配备财产龙头和“链从”企业。多年来，甘肃电气集团一直将党的带领贯穿企业管理各环节、融入出产运营全过程，以高质量党建为企业成长定向领航、凝心聚力，让红色基因成为鞭策企业行稳致远的焦点力量。“十四五”期间，甘肃电气集团累计召开党委理论进修核心组集中进修131次，开展专题研讨40次；通过“专家讲课+带领宣讲+一线解读”模式，组织理论宣讲勾当百余场次，轮训、干部职工1。2万人次，鞭策党的立异理论进企业、进车间、进班组、进思维，实现了党的立异理论宣讲培训全笼盖、无死角。若何实现党建取运营的深度融合，让党的带领为企业管理效能？甘肃电气集团以全面落实“两个一以贯之”为抓手，将党的带领内嵌于管理布局之中，建立起权责了了、运转高效的现代企业管理系统。其间，全面完成甘肃电气集团及各级子公司“党建入章”工做，修订完美《党委严沉决策事项清单》等30余项轨制，从法令和轨制层面明白了党组织正在甘肃电气集团管理中的地位，确保党组织把标的目的、管大局、保落实。正在带领体系体例上，全面奉行“双向进入、交叉任职”，实现法人企业党委、董事长（施行董事）“一肩挑”、总司理兼任党委副全笼盖。这一行动，构成了党委会、董事会、司理层“权责清单+流程闭环”的管理款式，为企业高质量成长供给了的轨制保障。全面从严治党是企业行稳致远的主要保障。甘肃电气集团一直把规律和老实挺正在前面，以党纪进修教育为抓手，建立起全方位、多条理的监视系统，营制了风清气正的生态。“十四五”以来，甘肃电气集团举办党纪进修教育读书班26期，开展专题13次，警示教育笼盖干部3674人，指导干部知、存戒惧、守底线。正在监视系统扶植上，建立了纪检、巡察、审计等“六位一体”督款式，开展专项监视2次，整改财会监视问题6项，实现了监视无死角、全笼盖。针对省委巡视反馈的48个问题，制定了166条整改办法，整改完成率达100%，并鞭策建章立制11项，从泉源上防备化解运营风险，为企业健康成长建牢了规律防地。正在高端配备制制范畴，甘肃电气集团用手艺立异书写绚丽篇章。旗下天传所公司联袂中国科学院近代物理研究所结合攻关，成功研制国度“十二五”大科学工程“强流沉离子加快器加强器BRing二极铁电源”。该项目一举冲破4项焦点手艺瓶颈，成为全球首台大型非谐振全储能快轮回脉冲电源，标记着我国正在加快器特种脉冲电源范畴实现手艺冲破。聚焦电工电气配备范畴“卡脖子”痛点，甘肃电气集团实施了“科技立异冲破工程”，取得了一系列严沉手艺冲破。研发的核电1E级开关设备、船用大参数断器、新一代智能化交换接触器、大型同步无刷变频电动机等产物，全面实现了国产化替代；高精度治癌加快器特种电源填补国内空白，入选“中国好手艺”；高端舞台机械节制系统达到国内领先程度，成功使用于多个大型文旅项目；高强度、低损耗稠密型母线槽获“陇字号”品牌首批认证产物，市场拥有率稳步提拔。批量立异出现，是甘肃电气集团成长阔步向前的但愿。立脚堆集的手艺劣势，甘肃电气集团持续深耕电工电气配备范畴，通过强化研发投入、冲破环节手艺，鞭策财产向高端化、智能化、绿色化加快转型，为甘肃制制业高质量成长注入了强劲动能。数据着立异实力：“十四五”期间，甘肃电气集团累计完成科技287项，188项，率达65。51%；新增授权专利357项，掌管或参取制修订国度、行业尺度35项，斩获省级以上科技励39项，立异多点开花。背后是实金白银的投入支持。“十四五”期间，甘肃电气集团累计投入研发经费超8亿元，年均研发投入强度连结正在4%以上。取省科技厅结合设立科研基金项目，环绕特种电源、先辈电气传动系统等16个环节焦点手艺攻关项目赞帮1600万元，无效激发了科研团队立异积极性。深谙“独行快，众行远”的立异之道，甘肃电气集团依托36个国度级、省级科技立异平台，建立完美的科技立异系统。整合国内优良科技资本，取工业大学、西安交通大学、兰石集团等组建立异合做联盟10个，成立财产链融通立异机制，立异成长乘数效应。跟着新一轮科技取财产变化的纵深推进，甘肃电气集团锚定“加强焦点功能、提拔焦点合作力”焦点方针，系统推进体系体例机制立异，优化资本设置装备摆设，成长妨碍，正在转型升级的赛道上跑出高质量成长加快度，成功沉塑市场所作“新劣势”。可持续成长取绿色转型趋向，甘肃电气集团持续推进财产升级，已建成数字化车间7个、“国度级绿色工场”3个、省级“智能工场”2个、省级专精特新中小企业6户、省级“高新手艺企业”3户，环节工序数控化率达85%以上。推广洁净工艺，单元产值能耗降低20%；研发的隔爆型高效电机能效达到国度一级尺度，比保守电机节能15%以上，大幅削减了温室气体排放。企业高质量成长，体系体例机制是环节。甘肃电气集团奉行“小总部+大财产”办理系统，对组织架构实施系统性沉构。通过机构“瘦身”取资本“聚能”，内设机构从12个压减至8个，二级子公司由17户精简为7户，全资及控股子公司从66户优化至42户，子公司办理层级严酷压缩至四级以内。一系列精准施策鞭策了资金、人才等焦点资本向劣势从业集中，实现了办理架构“扁平化、专业化、高效化”转型，为企业提质增效建牢了组织根底。立脚新成长阶段，甘肃电气集团以“瘦身健体、提质增效”为抓手，投入10。38亿元（2021—2024 年）推进输配电开关设备、低压电器元件等保守财产“三化”，让老财产焕发新活力。正在新兴财产赛道，甘肃电气集团精准结构新能源配备、特种高端配备及粉体新材料等范畴，培育将来成长新动能。2024年，新兴财产营收达4。45亿元，占总营收比沉达16。74%，成为拉动企业增加的主要“引擎”。强大的研发立异能力，让甘肃电气集团稳步踏上国际化成长新征程。甘肃电气集团以手艺立异为内核，正在巩固国内电力、石化、国网等保守范畴市场劣势的同时，自动进军新能源、新基建等新兴市场，成功衔接多个大型光伏电坐项目，此中天祝县松山滩330千伏汇集升压坐已成功建成投产，彰显出过硬的手艺实力。紧抓“一带一”成长机缘，甘肃电气集团扬帆出海，产物成功出口印度尼西亚、累计出口额超3亿元。从国内市场到国际舞台，甘肃电气集团的品牌出名度取社会影响力持续攀升，以立异实力叩开全球市场大门。人才是企业成长的焦点合作力。甘肃电气集团一直将人才步队扶植做为焦点，以“人才强企”为引领，通过引才、育才、留才度发力，打制高本质专业化人才步队，为企业高质量成长注入络绎不绝的智力动能。甘肃电气集团以“三项轨制”为冲破口，全面奉行司理层任期制契约化办理和办理人员竞聘上岗。“十四五”以来，通过末位裁减或不堪任退出中层副职以上办理人员42人，从内部竞聘选任26人，让无为者有位、能干者出彩。薪酬分派同步推进，成立“效益取工资联动”机制，子公司绩效工资占比超45%，研发人员绩效占比从30%提拔至45%。“多劳多得、优绩优酬”的分派模式，让干事创业者得实惠、立异创制者有报答，正在人才引进方面，甘肃电气集团立异“年度用工规划+动态调剂”模式，搭建“线上+线下”多元化聘请渠道。“十四五”期间，投入600万元专项资金用于人才引进，新聘请各类人才540余人，此中本科及以上学历占比跨越90%，全职引进博士1人、硕士19人，沉点汇聚研发设想、智能制制等范畴高端人才，人才步队布局持续优化。人才培育上通过“导师带徒”“以干代培”“校企合做”等模式精准育才。实施“企业家培育步履”，选派52名中层办理人员加入高端，9名年轻干部到机关、央企挂职熬炼；依托劳模和工匠人才立异工做室，实施“小改小革”项目30余项，举办劳动竞赛、技术交锋120余场，励职工立异40项。“十四五”期间，累计培育副高级以上工程师77人、工程师160人，5人获评领甲士才，4人入选陇原青年英才，44人成为手艺标兵和手艺妙手，6人荣获劳动榜样、五一劳动章等荣誉，高本质专业化人才步队不竭强大。为留住优良人才，甘肃电气集团建立全方位保障系统，落实人才搀扶政策，为合适前提的人才申报国务院特殊津贴、领甲士才等荣誉；建成1480套职工保障房，成立带领人员联系专家轨制，常态化处理人才工做糊口难题，让人才安身安业。正在查核激励方面，甘肃电气集团成立“双双嵌入”查核评价系统，将子公司经停业绩取集团方针、小我查核取团队业绩慎密，查核成果间接取薪酬分派、职务晋升、评优评先挂钩。对年度查核优良员工赐与绩效薪酬上浮10%的励，敌手艺攻关、产物研发等范畴有凸起贡献的人才赐与沉，全方位激发全员干事创业的活力取动力。“十五五”蓄势待发，新征程催人奋进。坐正在新的成长起点上，甘肃电气集团将以鞭策高质量成长为从题，以立异为底子动力，以全面从严治党为底子保障，紧紧环绕“1234”成长规划，锚定“国内一流电工电气配备制制办事商”方针，开辟立异、加压奋进，正在办事国度计谋、谱写中国式现代化甘肃篇章中展示新担任、实现新做为、交出新答卷。